Ovakon Imatran tehtailla aloitettiin yt-neuvottelut – Neuvottelut voivat johtaa koko henkilökunnan lomauttamiseen

Tulevaisuus ei näytä kovin hyvältä, tehtaanjohtaja Janne Pirttijoki sanoo. "Olen äärimmäisen huolissani henkilöstön, liiketoiminnan ja asiakkaiden puolesta".

Kai Skyttä

Ovakon yt-neuvottelut alkoivat torstaina. Näkymät teräsmarkkinoilla ovat hyvin epävarmoja.
Ovakon yt-neuvottelut alkoivat torstaina. Näkymät teräsmarkkinoilla ovat hyvin epävarmoja.

Ovakon Imatran tehtailla käynnistyivät yt-nevottelut torstaina. Neuvottelut voivat johtaa koko henkilökunnan lomauttamiseen alle 90 päivän ajaksi.

Yt-neuvottelujen perusteet ovat taloudelliset ja tuotannolliset.

Taustalla ovat koronaviruspandemian aiheuttamat globaalit ongelmat teräsmarkkinoilla.

Tehtaanjohtaja Janne Pirttijoen mukaan terästehtaan tuotteille ei kerta kaikkiaan ole nyt kysyntää. Ranskassa ja Italiassa autotehtaita on jouduttu sulkemaan koronaepidemian takia, ja myös Scanian ja Volvon kuorma-autotehtaita on ajettu alas kysynnän romahdettua.

– Olen äärimmäisen huolissani henkilöstön, liiketoiminnan ja asiakkaiden puolesta, Pirttijoki sanoo.

Kummallinen ja vaikea tilanne

Ovakon lähitulevaisuuden näkymät ovat erittäin epävarmat. Pirttijoki pitää vallitsevaa tilannetta oman työhistoriansa erikoisimpana ja kenties vaikeimpana.

– Kysyntä on niin heikkoa, ettei pysty myyntiä tekemään. Olemme yrittäneet kanavoida tehtaalle niin paljon tilauksia kuin pystytään, mutta tulevaisuus ei näytä kovin hyvältä.

– Hyvin, hyvin kummallinen tilanne ja samalla työhistoriani vaikein. Tai ainakin kaikkein huonommin ennustettavissa, Pirttijoki sanoo.

Onko liiketoiminta tällä hetkellä täysin seis? Ei nyt sentään, hän vastaa. Koko tehtaan laajuista seisokkia ei ole näköpiirissä.

– Pidän sellaista epätodennäköisenä, Pirttijoki sanoo.

Henkilöstö pysynyt terveenä

Vielä pari kuukautta sitten tunnelmat olivat varovaisen toiveikkaat.

Vaikea viime vuosi ja alkuvuonna tehdyt henkilöstövähennykset olivat takana, ja tavoitteena oli saada käännettyä tehtaan toiminta voitolliseksi tänä vuonna.

– En edes uskalla spekuloida loppuvuotta. Mutta alkuvuosi oli ihan hyvä suhteessa tavoitteeseen, tehtaanjohtaja kertoo.

Pirttijoki keskittyy nyt kynsin hampain asiakkaiden tarpeisiin, pitämään firman elinkelpoisena sekä henkilöstön hyvinvointiin. Tärkeintä on, että henkilöstö pysyy terveenä ja myös tyytyväisenä todennäköisistä lomautuksista huolimatta, hän sanoo.

Lomautetaanko kaikki?

Stora Enso käynnisti yt-neuvottelut mahdollisten tulevien ongelmien vuoksi jo viikkoja sitten myös Imatran tehtailla.

Suomen hallitus ja ammattijärjestöt sopivat jo koronapandemian alkuvaiheessa, että yt-neuvotteluissa voidaan sopia lomautuksista normaalitilannetta joustavammin viiden päivän neuvotteluilla. Monissa yrityksissä on jo käyty neuvottelu, joissa on varauduttu maksimissaan 90 päivän lomautuksiin.

Ovakon yt-neuvottelujen odotetaan kestävän viikon verran.

Janne Pirttijoki ei käy ennakoimaan lopputulosta ja sitä, miten lomautukset etenevät tai kohdentuvat.

– Käydään ensin neuvottelut.

Luetuimmat