Szepaniak-yhtiöissä alkoivat yt-neuvottelut — henkilöstö voi vähentyä 5—7 työntekijällä

Kai Skyttä

Szepaniak on suunnitellut Imatran Kurkvuoreen uutta haketuslaitosta.
Szepaniak on suunnitellut Imatran Kurkvuoreen uutta haketuslaitosta.

Joutsenolainen Szepaniak-yhtiöt on aloittanut kaikkia yhtiöitään ja toimintojaan koskevat yt-neuvottelut. Neuvottelujen piirissä on kaikkiaan 65 henkilöä. Neuvottelujen tavoitteena on etsiä keinoja kilpailukyvyn parantamiseen.

— Ensin katsotaan läpi kaikki muut keinot. Jos ne eivät auta, henkilöstön määrä voi vähentyä 5—7 henkilöllä, kertoo toimitusjohtaja Pekka Szepaniak.

Yhtiön toimintaa perataan etenkin koulutustarpeiden kautta. Henkilöstön monipuolisemman työskentelyn ja automaation hyödyntämisen avulla etsitään säästöjä.

Mikäli henkilöstövähennyksiin päädytään, pyritään niissä Szepaniakin mukaan käyttämään pehmeitä ratkaisuja kuten sisäisiä siirtoja ja eläköitymisjärjestelyjä.

Yt-neuvottelut aloitettiin maanantaina. Neuvottelujen perusteena ovat tuotannolliset ja taloudelliset syyt, jotka johtuvat toimintaympäristön voimakkaasta muutoksesta. Kysynnän nopeat vaihtelut ja vaikea kilpailutilanne ovat tuoneet perinteikkään yhtiön sen historian ensimmäisten yt-neuvottelujen eteen.

— Tositilanne on vain se, että kustannustasomme on liian kova, Szepaniak sanoo.

Luetuimmat